2018年1月12日，由河南省人力资源和社会保障厅、河南省人才交流协会、天基人才网主办，天明UFO.WORK等十家机构联合主办的“2017年度(第13届)中原最佳雇主颁奖盛典”在建业艾美酒店举办。

河南省人力资源和社会保障厅党组成员巡视员 河南省人才交流协会会长刘延光、河南电视台台长助理 党委专职副书记赵国平、郑州大学副校长关绍康、中原工学院院长王宗敏、天基人才网创始人赵玲、河南建业集团董事长胡葆森、天明集团董事长姜明、巴奴毛肚火锅创始人杜中兵、UU跑腿创始人乔松涛和天明UFO.WORK共享办公创始人李杨、天基人才网总经理坤池等众多政界领导 商界大咖 学术专家 媒体领袖，以及数百名社会人才及高校学生代表参加此次颁奖盛典， 共同见证2017年度中原最佳雇主的诞生!

此次评选活动历时两个多月，上千家优秀企业参与评选，投票人次超过200万，天明集团最终脱颖而出，荣获2017年度“中原最佳企业文化雇主”单项奖，并进入2017年度“中原最佳人气雇主百强”榜单。

天明双创董事长马丹(右二)代表天明集团领取2017年度“中原最佳企业文化雇主”单项奖

姜明作为中原最佳雇主领军人物，现场为新设奖项——2017年度“中原最具发展潜力雇主”开奖并颁奖，并以“雇主 责任 时间”为主题畅谈对企业责任、雇主文化以及时间文化的理解。

天明连续6年荣获“中原最佳雇主”

天明集团连续6年荣获“中原最佳雇主”，连续两年荣获“中原最佳企业文化雇主”。姜明认为，一个没有文化的国家，不可能国强民富;一个没有文化的民族，不可能屹立于世界民族之林;一个没有文化的企业，不可能基业常青。一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化!企业文化在企业发展过程中发挥着厚积薄发的作用。

如今企业文化已成为现在年轻人越来越关注的要素，而企业文化在雇主品牌中所占的越来越重的考核分量，将促使品牌与文化相结合，驱动企业发展，对外重塑企业的雇主品牌，对内产生企业的生产力。

天明集团成立于1993年6月18日，自创业之初就怀揣“创百年天明老字号”的梦想，始终牢记企业社会责任、企业公民责任，秉承“依法经营 永续经营”理念，追求“员工满意 股东满意 客户满意 城市满意 社会满意”!追求“责任诚信 百年天明”“天明不一定是明星，但一定要做恒星”。

作为创始人，姜明带领天明人秉承“敢想实干、创新会干、从无到有、从0到1、填补空白、开创先河、创造奇迹”的创新思维和创业理念，使天明双创、投资、健康、城建、教育、金融六个版块协同发展、屡创佳绩!天明25年的创业史，就是一部创新史!

2015年12月12日，姜明在河南郑州发起主办的“首届中国创客领袖大会暨双12中国创客日揭幕仪式”活动，这是天明和姜明创业23年后的再次启航，二次创业，将倾其一生助力中国双创，让创业更容易，助创客更成功，打造领先的双创服务全生态链，为创客搭建创新创业平台，惠及百万创业者。

双12中国创客日发起人、中国创客领袖大会主席、天明集团创始人兼董事长姜明

姜明在现场分享六个字“雇主 责任 时间”。 作为天明的创始人，他始终在追求天明人的幸福生活和美好明天，让天明人经济上有实力、社会上有地位、事业上有舞台、发展上有未来、人格上受尊重、健康上有保障!天明创业25周年，从不因为任何理由任何原因拖欠一秒钟应付给员工的一分钱，从来都是提前发放工资，并且发的比约定的还多一点!

他多次提到当今人才与雇主的关系，要改变现有的雇主雇员的关系，实行合伙人机制。他说，当今的世界是合作的世界，当今的时代是合作的时代。人人都是老板，人人都是创业者，人人都是合伙人。天明一直高度重视人才工作，力推合伙人机制，面向全球寻找合伙人。而且天明善待自己的员工、尊重员工，对员工负责，把员工当家人，更使员工都自觉把公司的事当成自己家的事。

姜明现场发言整理尊敬的天基人才网创始人、主席赵玲女士，创二代、CEO坤池女士，尊敬的青年豫商领袖胡葆森主席，尊敬的延光厅长，国平台长，宏亮秘书长，尊敬的关校长、各位领导、各位校长、各位老师、各位最佳雇主、各位优秀的HR、各位贵宾朋友：

大家晚上好!

非常感谢33年前赵玲老师对我的培养和教育，19年前赵玲老师创办天基人才网，13年前她以家国情怀的胸襟、世界格局的眼光、创新思维的大脑，把最佳雇主引入河南，一做就是13年，才使我们今天有缘相聚在明媚阳光的寒冬，刚才见证了中原最佳雇主颁奖，我想和大家分享3个词：

第一 雇主

刚才的中原最佳雇主企业都是实至名归，按照今天主办方说的，50年代的胡葆森主席，60年代的明哥，70年代的杜中兵，80年代的坤池、乔松涛、李杨等，虽然大家出生在不同年代，但我们都有一个共同的名字叫“雇主”，我想在座的各位雇主，都在追求最佳雇主，今天也算各圆其梦!

第二 责任

雇主就是一份责任，25年前，当我创办天明的那一天起，我说过天明要“创百年天明老字号”，当时我提出，姜明对天明人要有5点交代：

第一，要让天明人当下有一份不错的经济收入;

第二，天明人未来有一个好的发展前程;

第三，有一个好的工作环境;

第四，能够让大家的人力资本得到增长，以前在天明工作的几位同事，到了恒大和建业后，恒大和建业的人跟我说：经过天明培训的人真好用，发的信息都是全公司的标杆和学习榜样，这就是天明要让大家的人力资本得到增长;

第五，人生会经历很多雇主，我希望在天明工作的人，在天明工作的这一段经历成为他人生痕迹最深的记忆。

2017年6月18日，天明24周年庆典时，我说，姜明对天明人的五点交代深化为六个方面，作为天明的创始人，为官一任，造福一方，我就是要让天明人经济上有实力、社会上有地位、事业上有舞台、发展上有空间、人格上受尊重、健康上有保障，成就每一个天明员工，造福每一户天明家庭，使每一个天明人自豪，使每一户天明家庭人骄傲，这是我的责任，更是我的使命，为此我愿意鞠躬尽瘁!

天明创业25周年，从不因为任何理由任何原因拖欠一秒钟应付给员工的一分钱，从来都是提前发放工资，并且发的比约定的还多一点!

良禽择木而栖，贤臣择主而侍。天明尊重人才，爱惜人才。2018年，天明要寻找“价值相同、感情相投、利益相连”的具有创业家精神的合伙人，与天明结成利益共同体、命运共同体!容天明人遐思，让天明人驰骋，任天明人挥洒!为天明人提供更多的机会、空间、舞台，更好的福利、待遇、收益!使天明成为最适宜人才成长发展的地方，最能够成就伟业、最具责任感的雇主企业!

当今的世界是合作的世界，当今的时代是合作的时代。人人都是老板，人人都是创业者，人人都是合伙人。天明一直致力于为每个项目找到“亲妈 干爹 管家 掌柜”。天明善待员工、尊重员工，对员工负责，把员工当家人，让员工把公司的事当成自己家的事。企业与员工最终要戮力同心、同舟共济，共创幸福未来!

胡葆森主席表扬我，说我比较操心，比较勤奋。笨鸟先飞，勤能补姜明之拙，勤奋改变姜明的一生。现在还有一份责任，我有一个名字叫创客明哥，第三届中国创客领袖暨双12中国创客日已经过了1个月时间。在天明23年的时候，我提出了天明二次创业，一切归零，举办首届中国创客领袖大会，让创业更容易，助创客更成功，愿做中国双创的探索者、实践者、铺路石，为中原创新与创业事业甘做一粒沙，甘当一滴水，尽一份自己的责任。

今天第一个发言的是胡葆森主席，我对胡主席非常敬重，他是我的老师、偶像、大哥，我很看好建业，今年天明一不小心成了建业的第三股东;第二个上台发言的是杜中兵，我们俩都在嵩山会胡葆森理事长的领导下，大家互相支持与帮助;第三位上台发言的是乔松涛，我是他的第二大股东;第四位发言的是李杨，我是他的第二股东;第五位上台发言的是坤池，2015年她准备中原最佳雇主活动的时候采访过我。她1岁的时候，赵玲老师抱着她跟我见面，2015年唯一一次赵老师没在，她单独跟我见面，我们聊了15分钟，顿时让我眼前一亮，我听了她的发言之后，我当机立断给青年豫商秘书长打电话，破格建议推荐坤池参加首届青年豫商先锋人物评选，履行了一把当主席的特权。胡主席说，现在参加活动都是在做减法，我们花时间在这里，那就是看好坤池，她能够代表 1亿800万河南人中80后一代人的形象。

在座的各位，天明有一份责任，就是对天明未来年轻的创业者一份阳光与雨露，能够让河南的80、90后新一代的企业能够更好的成长。

第三 时间

今天的主题是时间，时间是我们最大的资源，时间是我们最宝贵的资产，一个人活多大就是活多少年，就是活多少时间，不同的时间孕育不同年代的人，一代人有一代人的偶像、使命、经历，有一代人的不同。比如50年代出生的胡主席，大家都说他的字写得好，开封的会仙楼、七盛角，以及嵩山会、鸡公山，都是胡主席写的，我说胡主席是企业家中的书法家，有一位书法家纠正我说，胡主席是书法家中的企业家!胡主席是怎么练出来的呢?他说，是文化大革命的时候写大字报，练就了书法!

这个时代的人，乔松涛赶上互联网时代，天天弄电脑，在PC时代，他学了技术，他在大三的时候就挣了100万，在毕业两年的时候挣了1000万，当时就感觉没有自己干不了的事情，结果去北京闯荡了一圈，把赚的钱又赔进去了。现在回老家河南，踏踏实实的做，要做河南的阿里巴巴。

不同时间、不同年代的人都有不同的特点，都有不同的记忆与偶像。但是有一点相同，我们既然做企业，要像胡主席刚才讲的悟商道、通人性，商道即人性。善待每一个人，善待我们的员工，成就我们的员工，在成就员工中体现自己的人生价值，让企业、员工共同提升价值，彼此互相成就。为什么说赵国平呢?1987年他和我都是在河南省直机关讲师团，我们一起南阳分团的战友!我为什么说董宏亮呢?我1993年成立天明广告时他就是我的领导，他总是鼓励我。

时间让我们的成长，时间让我们成熟，时间让我们更有力量。我记得2005年的一天晚上，晚上八点左右，胡主席我们俩在中州假日酒店喝咖啡，胡主席跟我很自信的说，姜明，今年我纳税1亿了。2016年他纳税28亿，河南省所有的企业，国税、地税加起来排名第二，2017年建业纳税预计33亿。今天他说建业三十而立的时候，要纳税河南第一!何等的情怀，何等的社会责任!今天把最佳社会责任雇主颁给建业，那是实至名归!

今天我也是受此感染，胡主席比我大这么多，还有激情，还承担一份责任，我把我心中的秘密与大家分享“天明5315目标”。

5315目标：建业三十而立，天明五十知天命。

第一个5：天明五十年

第二个3：综合实力和指标进入河南前三，前三位用6个数字加权平均。第一，销售收入;第二，总资产;第三，市值;第四，利润;第五，纳税;第六，就业。这6个指标加权平均，我希望经过天明人的戮力同心，再奋斗25年，能够实现河南前三。

第三个1：中国前100

第四个5：世界500!我一直坚信，人在干，天在看，举头三尺有神明，苦心人，天不负，做事者，天来助!

我们坚信，今日青青幼苗，明日参天大树，今日青年精英，明日商界领袖，今日最具发展潜力雇主，明日最佳雇主!

天明集团人才理念

①无论您来自哪里，天南海北五湖四海，有缘聚在天明就是兄弟姐妹。在天明充满着真情，充满着机会，让我们同心携手共同缔造我们的家园，共同把握属于我们未来的机会!

②天明要成为最适宜人才成长和发展的地方，最能够体现人生价值、成就伟业、实现人生梦想的企业!

③天明要寻找“价值相同、感情相投、利益相连”的合伙人。

④天明要建立“了解人性、尊重人性、满足人性”为核心的奖惩机制。

⑤点燃天明人的激情，挖掘天明人的潜力，激发天明人的活力，迸发天明人的动力，发挥天明人的能力，厚重天明人的实力。

感谢您对投资中国网的支持!请扫描下方二维码或按住二维码点“识别图中二维码”，关注我们的微信公众号，获取更多精彩资讯。转发给朋友将有更多人受益。